Ich begleite Organisationen, Teams sowie Einzelpersonen bei

Veränderungsprozessen und schaffe Räume zum Um-, Quer- und Großdenken und das mit einer breiten fachlichen Expertise,

zwei offenen Ohren, einer hohen Integrität, einer transparenten

Arbeitsweise und nicht zu vergessen mit Spaß!

Findest du dich mit deinen Themen wieder?

Mitarbeitende gehen in den Ruhestand und Wissen soll übergeben werden?

Mitarbeitende sollen eine standardisierte Einarbeitung genießen und schnell eigenständig arbeiten können?

Du möchtest Wissen, über welche Kompetenzen Menschen in deiner Organisation verfügen?

Abläufe und Prozesse sollen verbessert werden?

Du möchtest das Wissensmanagement in der Organisation verbessern oder einführen?

Deine Organisation strukturiert sich um?

Abteilungen werden zusammengelegt und neue Teams entstehen?

Du möchtest, dass sich Mitarbeitende mit der Organisation identifizieren können?

Du willst durch achtsames wirtschaftliches Handeln zu mehr Gemeinwohl beitragen?

Wissensmanagement

konzeptionelle Unterstützung beim Aus- und Aufbau eines Wissensmanagements und einer lernenden Organisation

Begleitung eines Wissenstransfers

Unterstützung bei der Ruhestandsplanung sowie der Einarbeitung neuer Kolleg*innen

Inhouse-Schulungen zum Thema Wissensmanagement und Wissenstransfer

Organisationsentwicklung

methodische Begleitung von Transformationsprozessen, die Raum schaffen zum Groß-, Quer-, und Umdenken

Strategieentwicklung und Visionsarbeit

Anregung und Irritation zum Hinterfragen von Denk- und Verhaltensmustern, sowie zum Neubewerten des Bewährten mit systemischem Know-How

kooperatives Führen in einer transformativen und progressiven Organisation

Coaching

Begleitung von Umbrüchen, Neuanfängen und Krisen

Begleitung von Reflexionsprozessen

Jobcoaching

Unterstützung bei der Rollenklärung (Team, Familie, Geschlechterkonstrukt)